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THORS­TEN DUMSER

Sys­te­mi­scher Bera­ter und Coach (IHK)
Kon­flikt­be­ra­ter und Media­tor (IHK)
Psy­cho­lo­gi­scher Berater
Erst­hel­fer für psy­chi­sche Gesund­heit (MHFA)
Sozi­al­be­ra­ter und Supervisor
Job- und Bewer­bungs­coach (IHK)
Diplom-Betriebs­wirt (FH)

“Ach­te auf Dei­ne Gedan­ken, denn Sie ent­schei­den über Dein Leben” BIBEL Sprü­che 4,23

 

Thors­ten Dum­ser ist seit 2006 Part­ner und Seni­or-Bera­ter der Sef­rin & Part­ner Unternehmensberatung.

 

Nach Abschluss des Stu­di­ums im Jahr 2001 in Zwei­brü­cken als Diplom-Betriebs­wirt (FH) war er fünf Jah­re im Manage­ment bei Aldi Süd tätig. Das sich dar­an anschlie­ßen­de Bewäl­ti­gen einer eige­nen tie­fen Lebens­kri­se führ­te ihn zur Beschäf­ti­gung mit den Nöten in und zwi­schen den Men­schen und vor allem zur Suche nach dem Sinn unse­res Daseins. Dies führ­te ihn zur Wei­ter­bil­dung zum Psy­cho­lo­gi­schen Bera­ter und schließ­lich zum christ­li­chen Glauben.

Sein Herz schlägt für die Beglei­tung und Unter­stüt­zung unter­schied­lichs­ter Men­schen und Teams, die an einem Punkt ste­hen, an dem es nicht mehr so wei­ter geht wie bisher. 

Des­halb beschäf­tigt er sich kon­ti­nu­ier­lich mit den Berei­chen christ­li­cher Glau­be sowie sinn­erfüll­tes Leben und Ster­ben, Psy­cho­lo­gi­sche Bera­tung, Super­vi­si­on, Seel­sor­ge, sys­te­mi­sche Bera­tung, Umgang mit Kon­flik­ten und Sozialberatung. 

Pri­vat liegt ihm beson­ders das The­ma Straf­fäl­li­gen­hil­fe und Enga­ge­ment als Voll­zugs­hel­fer auf dem Herzen.

THORS­TEN DUMSER

Sys­te­mi­scher Bera­ter und Coach (IHK)
Kon­flikt­be­ra­ter und Media­tor (IHK)
Psy­cho­lo­gi­scher Berater
Erst­hel­fer für psy­chi­sche Gesund­heit (MHFA)
Sozi­al­be­ra­ter und Supervisor
Job- und Bewer­bungs­coach (IHK)
Diplom-Betriebs­wirt (FH)

 

dumser@sefrin-partner.de

06331 / 725 040

Coa­ching, Bera­tung, Super­vi­si­on, Mediation

+ Ori­en­tie­ren­de Ana­ly­se der aktu­el­len Situa­ti­on durch akti­ves Zuhö­ren in einem geschütz­ten und neu­tra­len Rahmen

+ Wert­schät­zen­de, objek­ti­ve und neu­tra­le Unterstützung

+ Offen­le­gen und Benen­nen der anste­hen­den Herausforderungen

+ Offen­le­gen und Benen­nen von inne­ren und äuße­ren Konflikten

+ Unter­stüt­zung bei der Klä­rung der Situa­ti­on und gemein­sa­me Erar­bei­tung mög­li­cher nächs­ter Schritte

+ Ent­fal­tung der ange­leg­ten Talen­te und Ressourcen

+ Unter­stüt­zen­de Beglei­tung bei den nächs­ten Schritten

Häu­fi­ge Themen

+ Über­gang in nächs­te Lebens­ab­schnit­te (Arbeits­platz­ver­lust, Neu­ori­en­tie­rung, Eltern­schaft, Pfle­ge der Eltern, neue Arbeits­stel­le, Existenzgründung,…)

+ Umgang mit Kri­sen (Schick­sals­schlä­ge, Tren­nung, Verlust,…)

+ Ent­schei­dungs­fin­dung und Problemlösung

+ Anste­hen­de inne­re und äuße­re Veränderungen

+ Zwei­fel und Orientierungslosigkeit 

+ Sub­jek­ti­ve Wahr­neh­mung unüber­wind­ba­rer Hin­der­nis­se und Herausforderungen

+ Inne­re und äuße­re Konflikte 

+ Gefühl der Über­for­de­rung und Verzettlung

+ Sich miss­ver­stan­den füh­len und ande­re missverstehen

+ Inne­re und äuße­re Stabilität 

+ Füh­rung und Kommunikation

+ Team­ent­wick­lung und Teamfähigkeit

+ Unter­stüt­zung bei Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­chen und dem betrieb­li­chen Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM)

+ Ein­klang von Fami­lie und Beruf

+ Beruf­li­che Ori­en­tie­rung und dar­aus fol­gen­de nächs­te Schritte