#trans­formRLP
Ver­än­de­rung bewusst gestalten;
Mit der Teil­nah­me am Projekt
Transformationsbegleiter
Kaiserslautern-Pirmasens.

INDI­VI­DU­EL­LES COA­CHING FÜR IHRE BERUF­LI­CHE WEI­TER­BIL­DUNG & QUA­LI­FI­ZIE­RUNG IN DER SICH STÄN­DIG VER­ÄN­DERN­DEN ARBEITSWELT.

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WIE? — In vier auf­ein­an­der auf­bau­en­den­Mo­du­len gehen wir gemein­sam im indi­vi­du­el­len Ein­zel­coa­ching Ihre beruf­li­chen Veränderungsprozesse
an und machen so die Trans­for­ma­tio­nin Ihrer Arbeits­welt nutz­bar. In den Modu­len, Trans­for­ma­ti­on bewusst

begeg­nen (A), erken­nen (B),
ange­hen (C ) und gestal­ten (D)

erar­bei­ten wir gemein­sam Ihr per­sön­li­ches Kom­pe­tenz­pro­fil und die Star­te­gie, um Ihre Poten­zia­le zu erschlie­ßen, besei­ti­gen Hürden und Hemm­nis­se, erar­bei­ten Wis­sen, unter­stüt­zen bei der Bean­tra­gung und beglei­ten Sie bei der Qua­li­fi­zie­rung und Wei­ter­bil­dung — Wir beglei­ten Sie gerne!

TEIL­NEH­MEN? — Am Pro­jekt kann jede in Rhein­land-Pfalz erwerbs­tä­ti­ge Per­son teil­neh­men. Egal ob im Anstel­lungs­ver­hält­nis (Voll­zeit, Teil­zeit, Mini­job) oder Solo-Selbst­s­än­dig. Zudem ist die Teil­nah­me 100% kostenfrei.

Mehr Infos? — Von der Einführung neu­er tech­ni­scher Ver­fah­ren und Anla­gen, über die Digi­ta­li­sie­rung am Ar-beits­platz bis zu neu­en Metho­den krea­tiv und im Team zusam­men­zu­ar­bei­ten: Gründe für die eige­ne beruf­li­che Wei­ter­bil­dung gibt es vie­le. Genau­so viel­fäl­tig ist auch das Ange­bot an Fort-bil­dungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.

Seit Anfang 2022 bie­tet die Trans­for­ma­ti­ons­agen­tur Rhein­land-Pfalz als Lot­sin im Wan­del eine umfang­rei­che Über­sicht zu Wei­ter­bil­dungs- und För­der­mög­lich­kei­ten. Gleich­zei­tig ste­hen Ar-beit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mer genau­so wie Selbst­stän­di­ge häu­fig noch vor der Fra­ge, wel­cher Kurs oder wel­cher Lehr­gang für sie der rich­ti­ge ist.

Mit den Trans­for­ma­ti­ons­be­glei­tern ergänzt die Lan­des­re­gie­rung das Ange­bot der Trans­for­ma-tions­agen­tur um ein indi­vi­du­el­les Coa­ching für Erwerbs­tä­ti­ge in der Trans­for­ma­ti­on der Ar-beitswelt:

• Die Trans­for­ma­ti­ons­be­glei­ter erfas­sen im ver­trau­li­chen Ein­zel­ge­spräch das per­sön­li­che Kom­pe­tenz­pro­fil; auf Wunsch direkt im Betrieb, in den Büros der Trans­for­ma­ti­ons­be-glei­ter oder ganz fle­xi­bel in einer Videokonferenz.
• Durch die Betrach­tung des betrieb­li­chen Umfelds zie­hen die Trans­for­ma­ti­ons­be­glei­ter Rückschlüsse auf Ver­än­de­run­gen, die auf die Bran­che und das Unter­neh­men in Zukunft zukom­men. Dabei unterstützt sie die Exper­ti­se der Transformationsagentur.
• Gemein­sam mit den Trans­for­ma­ti­ons­be­glei­tern wird anschlie­ßend die indi­vi­du­ell pas­sen­de Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­me gefun­den, die lang­fris­tig dabei unterstützt, die Trans­for­ma­ti­on der eige­nen Arbeits­welt zu gestalten.
• In Zusam­men­ar­beit mit der Trans­for­ma­ti­ons­agen­tur und der Bun­des­agen­tur für Arbeit hel­fen die Trans­for­ma­ti­ons­be­glei­ter anschlie­ßend bei der Suche nach pas­sen­den För­der­mit­teln und auf Wunsch bei der Antragstellung.
• Wäh­rend der Wei­ter­bil­dung und auch danach ste­hen die Trans­for­ma­ti­ons­be­glei­ter und ihr Ange­bot für Rückfragen, zum Bei­spiel zu Lern­stra­te­gien, oder für wei­te­re Coa­chings zur Verfügung.